Сделать стартовой  |  В избранное  |  Ваши отметки: 
-0  -0  -0  -0
    
Отправка сообщения
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Телефон:

Текст сообщения:
Комментарий: (осталось 100 символов)

      

Проблема с кадрами в Московском регионе

Дата публикации: 08.10.2018 (21:55)
Автор: Виталий
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Версия для печати
Отправить по почте
Добавить в Избранное
Добавить в 
  0   0
Объявления

Медицинская сестра

Зарплата по договорённости. Стаж от 1-го года. Полная занятость. Стоматологическая клиника Эдельвейс в 10 минутах пешком от станций метро: Пушкинская, Чеховская, Тверская, Большой Козихинский пер. д. 10 Сайт: www.edelweiss-clinic.ru

+7 (916) 6719546

отправить сообщение

сегодня в 21:07

Менеджер (дистанционно)

(дистанционно) Работаем только в интернете! Ведется набор сотрудников. Работать можно на полной занятости или совмещать с другой работой/учебой/декретным отпуском. Требования к соискателю — Женский пол — от 19 лет — Наличие ПК/планшета и свободного выхода в интернет — Обучаемость, желание зарабатывать, целеустремленность, активность Условия, график работы — Работа в удобное для в

+39862 (962) 2639862
+7 (962) 2639862

отправить сообщение

21 150 руб.
сегодня в 18:30
 

Опытный юрист в ЮАО

Опытный юрист по защите малого бизнеса. Гр., арбитр.право; сделки с недвижим, споры в судах.

+7 (916) 8617479

[email protected]

65 000 руб.
сегодня в 17:46

Наборщик текста (оператор пк)

-Навыки работы с microsoft word. -Опыт работы приветствуется. -Ответственный подход к работе, коммуникабельность, внимательность. -График работы фрилансеры планируют самостоятельно. -Редактирование авторских материалов. -Рассматриваются кандидаты из других регионов. Вышлите свои данные на почту: [email protected]

+7 (957) 6982344

отправить сообщение

39 000 руб.
сегодня в 13:12

Наборщик текста (копирайтер)

-Навыки работы с microsoft word. -Опыт работы приветствуется. -Ответственный подход к работе, коммуникабельность, внимательность. -График работы фрилансеры планируют самостоятельно. -Редактирование авторских материалов. -Рассматриваются кандидаты из других регионов. Вышлите свои данные на почту: [email protected]

+7 (957) 6982344

отправить сообщение

39 000 руб.
сегодня в 13:11

Наборщик текста

-Навыки работы с microsoft word. -Опыт работы приветствуется. -Ответственный подход к работе, коммуникабельность, внимательность. -График работы фрилансеры планируют самостоятельно. -Редактирование авторских материалов. -Рассматриваются кандидаты из других регионов. Вышлите свои данные на почту: [email protected]

+7 (957) 6982344

отправить сообщение

39 000 руб.
сегодня в 13:11
Все объявления

 Основную проблему я вижу в том, что сегодня руководящий состав у нас слаб. У себя на предприятии за 4 года я сменил 5 директоров. Не справляются. Руководитель должен выбирать кадры, которые перевозят пассажиров, и контролировать их работу. Чтобы водители выполняли определенные требования: внешний вид, культура поведения, культура вождения.

Кадрового кризиса нет

Кризиса нет, проблема в отсутствии четко продуманной организации связей между образованием и промышленностью. Система рухнула, когда порядка 15 лет авиационная отрасль была в самостоятельном плавании, государство в управлении не участвовало. Само собой разумеется, произошла утечка кадров, и целевой подготовки специалистов всех категорий - начиная с рабочих и заканчивая руководителями самого высокого ранга - как таковой не велось. Но сегодня появились определенные положительные изменения. В авиастроительной корпорации сейчас идет целевая работа по воссозданию, но уже в новом качестве, всей системы подготовки кадров для отрасли. Это очень правильно, жаль только, что так поздно стали этим заниматься. Но кроме того, предстоит создать достойные рабочие места в соответствии с требованиями времени.

Подготовка кадров - задача не только государственная. Промышленники тоже должны принимать в этом самое непосредственное участие, и с каждым годом этому уделяется все больше и больше внимания.

Вот на примере предприятия “Московские Ворота”: мы с политехническим университетом в течение последних 5-ти лет взаимодействуем в части подготовки молодых специалистов. Практически на территории завода располагается кафедра самолетостроения. Студентов готовим даже по тем специальностям, которых раньше не было. Вот для примера скажу: очень важный сейчас аспект - процесс управления качеством... Начиная со второго курса, мы со студентами заключаем договора на целевую подготовку, платим дополнительные стипендии, за это студенты берут на себя обязательство 5 лет отработать на нашем предприятии по окончании вуза. Это дает довольно эффективный результат, так как студент к выпуску уже знает свое рабочее место.

  0   0
Версия для печати Отправить
Добавить в 
Код для вставки в блогСкопировать код
Показать окно с кодом

Комментарии :

    Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.
Оставить свой комментарий

Еженедельно три миллиона газет «Экстра М» разносились в дома всех округов Москвы. Москвичам газета помогала сориентироваться в изобилии товаров и услуг. Предпринимателям – заявить о себе, раскрутить бизнес, встать на ноги. Оперативная, точная и доступная реклама необходима и тем, и другим. Теперь «Экстра М» пришла в Интернет!
Спешите разместить бесплатное объявление!