Сделать стартовой  |  В избранное  |  Ваши отметки: 
-0  -0  -0  -0
    
Отправка сообщения
Ваше имя:
Ваш E-mail:
Телефон:

Текст сообщения:
Комментарий: (осталось 100 символов)

      

Проблема с кадрами в Московском регионе

Дата публикации: 08.10.2018 (21:55)
Автор: Виталий
Увеличить шрифт
Уменьшить шрифт
Версия для печати
Отправить по почте
Добавить в Избранное
Добавить в 
  0   0
Объявления

Грузчики на склад

Компания "Standart Staff" приглашает на работу с бесплатным проживанием в Москве и в МО. Требуются Грузчики(заселение в день обращения) . Мы прямой работодатель!

+7 (905) 5097389

отправить сообщение

38 200 руб.
вчера в 20:12
 

Домработница (собаки)

Место работы частный дом, частный питомник для собак. График работы 6/1 проживание бесплатное в отдельном доме для персонала (отдельная комната) Зарплата 45000-50000, возможны премии, поощрения, помощь, + продукты питания.

+7 (926) 5967813

[email protected]

50 000 руб.
вчера в 17:43
 

Домработница снг

Место работы частный дом, частный питомник для собак. График работы 6/1 проживание бесплатное в отдельном доме для персонала (отдельная комната) Зарплата 35000 возможны премии, поощрения, помощь, + продукты питания.

+7 (926) 5967813

[email protected]

35 000 руб.
вчера в 17:43
 

Семейная пара 3м/3м

Опыт работы. Наличие прав (выезды по области)

+7 (926) 5967813

[email protected]

120 000 руб.
вчера в 17:43

Курьер регистратор

Работа по согласованности без риска. График свободный Карьерный рост. Оплата официально. от 20 000 - 50 000 Требования: Одна регистрация Внешний вид. Хорошая кредитная история.

+7 (999) 9046146

отправить сообщение

вчера в 17:10

Наборщик текста на дому

Требования к соискателю: - базовое владение пк -редактирование авторских материалов -базовые навыки работы с microsoft office, microsoft word -опыт работы приветсвуется -коммуникабельность -ответственный подход к работе -работа со свободным графиком По всем вопросам просьба обращаться на электронную почту: [email protected]

+7 (957) 8889639

отправить сообщение

40 000 руб.
вчера в 08:02
Все объявления

 Основную проблему я вижу в том, что сегодня руководящий состав у нас слаб. У себя на предприятии за 4 года я сменил 5 директоров. Не справляются. Руководитель должен выбирать кадры, которые перевозят пассажиров, и контролировать их работу. Чтобы водители выполняли определенные требования: внешний вид, культура поведения, культура вождения.

Кадрового кризиса нет

Кризиса нет, проблема в отсутствии четко продуманной организации связей между образованием и промышленностью. Система рухнула, когда порядка 15 лет авиационная отрасль была в самостоятельном плавании, государство в управлении не участвовало. Само собой разумеется, произошла утечка кадров, и целевой подготовки специалистов всех категорий - начиная с рабочих и заканчивая руководителями самого высокого ранга - как таковой не велось. Но сегодня появились определенные положительные изменения. В авиастроительной корпорации сейчас идет целевая работа по воссозданию, но уже в новом качестве, всей системы подготовки кадров для отрасли. Это очень правильно, жаль только, что так поздно стали этим заниматься. Но кроме того, предстоит создать достойные рабочие места в соответствии с требованиями времени.

Подготовка кадров - задача не только государственная. Промышленники тоже должны принимать в этом самое непосредственное участие, и с каждым годом этому уделяется все больше и больше внимания.

Вот на примере предприятия “Московские Ворота”: мы с политехническим университетом в течение последних 5-ти лет взаимодействуем в части подготовки молодых специалистов. Практически на территории завода располагается кафедра самолетостроения. Студентов готовим даже по тем специальностям, которых раньше не было. Вот для примера скажу: очень важный сейчас аспект - процесс управления качеством... Начиная со второго курса, мы со студентами заключаем договора на целевую подготовку, платим дополнительные стипендии, за это студенты берут на себя обязательство 5 лет отработать на нашем предприятии по окончании вуза. Это дает довольно эффективный результат, так как студент к выпуску уже знает свое рабочее место.

  0   0
Версия для печати Отправить
Добавить в 
Код для вставки в блогСкопировать код
Показать окно с кодом

Комментарии :

    Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.
Оставить свой комментарий

Еженедельно три миллиона газет «Экстра М» разносились в дома всех округов Москвы. Москвичам газета помогала сориентироваться в изобилии товаров и услуг. Предпринимателям – заявить о себе, раскрутить бизнес, встать на ноги. Оперативная, точная и доступная реклама необходима и тем, и другим. Теперь «Экстра М» пришла в Интернет!
Спешите разместить бесплатное объявление!