Функционал: Руководство персоналом(отбор, адаптация, управление) . Распределение среди менеджеров процессов работы. Участие в составление заявок по складам. Составление отчетности за период по проделанной работе. Условия: Стабильность, премии, карьера
Функционал: Приём звонков, документооборот, помощь в работе с персоналом и клиентами. Решение текущих вопросов по организации работы в офисе. Организация встреч и переговоров. Бронирование билетов и гостиниц для командировки руководителя. Требования: Ответственность, знание ПК, деловой внешний вид, общительность, желание работать на результат.
Руководство личным составом, организация мероприятий по обеспечению обучения и развития навыков у подчиненных, составление планирования работы отдела на месяц, распределение функционала, постановка задач и контроль их выполнения, поддержание мотивации в коллективе, отбор кандидатов на младшие позиции, адаптация персонала. Решение орг. вопросов. Проведение встреч и переговоров с партнерами.
Руководство личным составом, организация мероприятий по обеспечению обучения и развития навыков у подчиненных, составление планирования работы отдела на месяц, распределение функционала, постановка задач и контроль их выполнения, поддержание мотивации в коллективе, отбор кандидатов на младшие позиции, адаптация персонала. Решение орг. вопросов. Проведение встреч и переговоров с партнерами.
Требования: Ответственность, коммуникабельность, желание работать на результат, открытость, общительность, умение найти общий язык с людьми, чувство юмора. Условия: Стабильность, корпоративные тренинги, премии, развитие, возможны командировки по РФ и заграницу.(возможно приезжим)
Еженедельно три миллиона газет «Экстра М» разносились в дома всех округов Москвы. Москвичам газета помогала сориентироваться в изобилии товаров и услуг. Предпринимателям – заявить о себе, раскрутить бизнес, встать на ноги. Оперативная, точная и доступная реклама необходима и тем, и другим. Теперь «Экстра М» пришла в Интернет!
Спешите разместить бесплатное объявление!
Комментарии :
Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.